Positionierungskompass

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Wenn du viel leistest, aber deine eigene Rolle nur schwer greifen kannst oder nicht weißt, welcher berufliche Schritt als Nächstes wirklich passt, hilft dir der Positionierungskompass, Klarheit zu gewinnen.

Du ordnest deine tatsächliche Rolle, belegst Kompetenzen und Beiträge, prüfst Passung und mögliche Richtungen – und übersetzt deine Erkenntnisse in konkrete nächste Schritte.

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Klarheit darüber, was du leistest – und was als Nächstes wirklich geklärt werden sollte.

Vielleicht sind deine Aufgaben längst gewachsen, aber deine Rolle wurde nie sauber nachgezogen. Vielleicht hältst du viel am Laufen, kannst deinen eigenen Beitrag trotzdem nur schwer auf den Punkt bringen. Oder du merkst, dass etwas nicht mehr passt – weißt aber noch nicht, ob es an den Aufgaben, der Verantwortung, den Arbeitsbedingungen, deiner Lebenssituation oder an der beruflichen Richtung selbst liegt.

Der Positionierungskompass nimmt diese Fragen systematisch auseinander, statt aus einem diffusen Gefühl vorschnell eine große Karriereentscheidung zu machen.

Das klärst du für dich

Deine tatsächliche Rolle klären

Du machst sichtbar, was du formal tun sollst, was du tatsächlich übernimmst, welche Verantwortung du trägst und wo Erwartungen oder Zuständigkeiten nicht zusammenpassen.

Kompetenzen und Beiträge belegen

Du gehst weg von allgemeinen Eigenschaften und arbeitest mit konkreten Situationen, Ergebnissen und deinem tatsächlichen Anteil daran.

Mögliche Richtungen prüfen

Du unterscheidest Aufgaben, Verantwortung, Zusammenarbeit, Bedingungen, Werte und Entwicklung – und entwickelst daraus berufliche Richtungen, die du realistisch überprüfen kannst.

Klarheit in Schritte übersetzen

Du verdichtest dein berufliches Profil, formulierst es für unterschiedliche Gespräche und überträgst deine Erkenntnisse in einen konkreten 30- und 90-Tage-Plan.

Auf einen Blick

Für dich, wenn

Du bereits berufliche Erfahrung mitbringst und nicht bei null startest – sondern eine gewachsene oder diffuse Rolle klären, dich intern weiterentwickeln, einen Wechsel prüfen oder nach einer Pause deine Bedingungen neu sortieren möchtest. Auch dann, wenn mehrere Richtungen möglich erscheinen und du sie fundierter gegeneinander abwägen willst.

Das bekommst du

Ein digital ausfüllbares PDF-Workbook mit Standort- und Rollenrastern, Wissensquiz mit Lösungen, Kompetenz-Belegketten, Leistungs- und Beitragsanalysen, Feedbackfragen, Passungsrastern, Richtungskarten, Recherche- und Praxistests, Entscheidungsprotokoll, Gesprächsbausteinen, 30-/90-Tage-Plan und deinem finalen einseitigen Positionierungskompass. Du kannst direkt im PDF schreiben und vorgesehene Auswahlfelder anklicken – ein Ausdruck ist nicht nötig.

Was du Schritt für Schritt klärst

START · Deinen Fokus setzen

01 · Deinen Standort präzisieren

02 · Deine tatsächliche Rolle kartieren

03 · Erwartungen und Rollenkonflikte klären

04 · Kompetenzen aus deiner Arbeit belegen

05 · Leistung, Beitrag und Wirkung sichtbar machen

06 · Selbstbild mit realem Feedback prüfen

07 · Dein berufliches Profil verdichten

08 · Passung differenziert bewerten

09 · Tragfähige Richtungen entwickeln

10 · Optionen prüfen und entscheiden

11 · Deine Position verständlich formulieren

12 · Klarheit in Handlung übersetzen

Zusätzlich · Quellen und fachliche Transparenz

Fragen zum Workbook

Ist der Positionierungskompass nur sinnvoll, wenn ich meinen Job wechseln möchte?

Nein. Ein Wechsel ist nur eine mögliche Richtung. Du kannst das Workbook genauso nutzen, um deine aktuelle Rolle besser zu verstehen, Aufgaben oder Verantwortung neu zu verhandeln, eine interne Entwicklung vorzubereiten oder herauszufinden, ob tatsächlich die Tätigkeit nicht mehr passt – oder vor allem die Bedingungen, unter denen du sie aktuell ausübst.

Muss ich schon wissen, wohin ich mich beruflich entwickeln möchte?

Nein. Genau diese Offenheit ist im Workbook vorgesehen. Du entwickelst aus deinem Profil, deinen Bedingungen und realen Möglichkeiten zwei bis vier Richtungen und prüfst offene Annahmen mit Recherche, Gesprächen oder kleinen Praxistests. Wenn für eine Entscheidung noch Informationen fehlen, ist auch ein klarer Erkenntnisplan ein sinnvolles Ergebnis.

Ist der Positionierungskompass ein Persönlichkeits- oder Stärkentest?

Nein. Das Workbook arbeitet weder mit Persönlichkeitstypen noch mit einem Positionierungs-Score. Statt dich über Etiketten einzuordnen, arbeitest du mit deiner tatsächlichen Rolle, konkreten Arbeitssituationen, Kompetenz- und Leistungsbelegen, realem Feedback und deinen beruflichen Rahmenbedingungen.

Muss ich das gesamte Workbook streng von vorne bis hinten durcharbeiten?

Nein. Die Kapitel bauen zwar aufeinander auf, das Workbook sieht aber unterschiedliche Arbeitsweisen vor. Du kannst es vollständig der Reihe nach bearbeiten, bei deiner dringendsten beruflichen Frage beginnen und Lücken später schließen oder zunächst Standort, Rollenlandkarte und Abschlusskompass erarbeiten und anschließend gezielt vertiefen.

Muss ich das Workbook ausdrucken?

Nein. Der Positionierungskompass ist als ausfüllbares PDF angelegt. Du kannst direkt am Bildschirm in die vorgesehenen Textfelder schreiben und Auswahlfelder anklicken. Wenn du lieber auf Papier arbeitest, kannst du das Workbook natürlich auch ausdrucken.

Du musst deine berufliche Zukunft nicht heute komplett kennen.

Aber du kannst klarer unterscheiden, was du bereits weißt, was du bisher nur vermutest und welche Information oder Handlung du für deinen nächsten Schritt wirklich brauchst.

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