Klarheit, Profil, Bewerbung – mit Substanz

Du stehst beruflich an einem Punkt, an dem du spürst: So geht’s nicht weiter.

Vielleicht bist du nach der Elternzeit zurück im Job – und fühlst dich, als wärst du fehl am Platz. Vielleicht merkst du, dass du dich klein machst, obwohl du längst mehr zu sagen hättest. Oder du fragst dich ganz grundsätzlich: Was will ich eigentlich noch erreichen?

Karrierearchitektur gibt dir den Raum und die Struktur, deine berufliche Identität neu zu ordnen – und sie selbstbewusst in Bewerbungen zu übersetzen. Kein 08/15-Bewerbungscoaching, sondernein Prozess, der bei dir beginnt – und mit einer Bewerbung endet, die wirklich zu dir passt.

Für wen ist Karrierearchitektur?

Dieses Coaching ist für Frauen, die...

  • sich beruflich verändern oder neu bewerben wollen
  • nach einer Auszeit oder Elternzeit wieder in den Job einsteigen
  • mit ihren Bewerbungen bisher nicht das erreichen, was sie verdienen
  • merken, dass es weniger um „Tipps“ und mehr um ein echtes Fundament geht
  • einen Lebenslauf wollen, der nicht nur aufzählt, sondern erzählt

Du brauchst keine Klarheit zu Beginn. Du brauchst nur den Wunsch, nicht länger in einer beruflichen Situation zu verharren, die nicht (mehr) zu dir passt.

Die Architektur deines Prozesses: Drei Stufen zur Veränderung


FOCUS – Klarheit finden
(4 Sessions)

Wir analysieren deine berufliche Geschichte, klären deine Werte, Interessen und blinden Flecken.

Du entwickelst ein erstes Zielbild, das dich leitet – auch wenn der nächste Schritt noch nicht konkret ist.

Das Ziel: Deine Ausgangslage verstehen – und das Gefühl, wieder Gestalterin deines Weges zu sein.

STRUCTURE – Richtung entwickeln
(6 Sessions)

Hier wird es praktisch: Wir erarbeiten deine Positionierung, deine Kernkompetenzen und deinen roten Faden.

Dein CV entsteht – nicht als Aufzählung, sondern als Story. Und dein Anschreiben: als Ausdruck dessen, wer du bist und wohin du willst.

Du bekommst Templates, Formulierungs-Feedback und Tools, um dich klar zu präsentieren.

ESSENCE – Auftreten & Wirkung
(10 Sessions inkl. Interviewanalyse)

Jetzt geht es ans Feintuning: Wir analysieren dein Auftreten in Bewerbungssituationen, führen Interview-Trainings durch und arbeiten gezielt an deiner Wirkung.

Du lernst, dich sicher und echt zu zeigen, klare Antworten zu geben – und mit innerer Haltung zu überzeugen.

Die Extra-Sessions vor und nach deinem echten Interview machen den Unterschied.

Was du nach dem Coaching hast

Am Ende dieses Prozesses hast du:

  • einen CV und ein Anschreiben, das Substanz hat – und auffällt
  • eine berufliche Richtung, die wirklich zu dir passt
  • Selbstsicherheit für Bewerbungsgespräche
  • eine Klarheit, die dich nicht nur bewerben lässt – sondern auswählen
  • das Gefühl: „Ich habe wieder Kontrolle – nicht nur über Bewerbungen, sondern über meinen beruflichen Weg.“

Was dich sonst noch erwartet


  • Ein begleitendes Workbook, das dich zwischen den Sessions stärkt und vertieft
  • Templates, Reflexionsfragen, Positionierungs-Tools
  • Auf Wunsch: schriftliches Feedback zu deinen Unterlagen
  • Raum für alles, was dich neben den Standardthemen bewegt

Nach jeder Session erhältst du eine strukturierte Zusammenfassung, inklusive:

  • den wichtigsten Erkenntnissen und Fragen
  • kleinen Impulsen zur Vertiefung (Transferaufgabe oder Reflexion)
  • sowie einem klaren Ausblick auf die nächste Sitzung

So behältst du nicht nur den Überblick über deinen Entwicklungsprozess, sondern kannst Gelerntes nachhaltig im Alltag verankern.

Bist du bereit, wieder selbst zu bestimmen, wohin du beruflich willst?

Dann buche dir jetzt ein unverbindliches Kennenlerngespräch – und finde heraus, ob Karrierearchitektur der richtige Weg für dich ist.

Kundenstimmen

Theresia R.

Ich dachte, ich hab mein Leben irgendwie im Griff – aber innerlich war da so ein diffuses Gefühl von ‚Da fehlt was‘. Mit Jamila war’s wie Schichten abtragen. Ich hab mich selbst wiedergefunden, Stück für Stück. Und das Krasse: Es hat sich alles verändert – obwohl im Außen erst mal alles gleich blieb. Sie ist keine Coachin, die einem nach dem Mund redet – sie bleibt dran, auch wenn’s unangenehm wird.

Theresia R.
(Persönlichkeitsarchitektur – „essence“)

Marianna P.

Nach der Elternzeit war ich komplett raus – und ziemlich verunsichert. Will ich zurück? Und wenn ja, wohin überhaupt? Die Gespräche mit Jamila waren intensiv, manchmal unbequem, aber genau richtig. Ich hab mich noch nie so ernst genommen gefühlt. Wir haben richtig tief gegraben, und am Ende hatte ich nicht nur einen Plan – sondern auch den Mut, ihn umzusetzen.

Marianna P.
(Karrierearchitektur – „essence“, Mutter nach Elternzeit)

Anna-Maria S.

Ich war ehrlich gesagt einfach lost. Ich wusste, irgendwas muss sich ändern, aber keine Ahnung was oder wie. Jamila hat mir geholfen, meine berufliche Geschichte mal richtig zu durchblicken – nicht nur, was ich gemacht hab, sondern warum. Es war, als würde endlich jemand die richtigen Fragen stellen. Jetzt weiß ich, was ich will – und was ich definitiv nicht mehr will.

Anna-Maria S.
(Karrierearchitektur – „structure“)

Moni J.

Ich wusste irgendwann gar nicht mehr, wer ich eigentlich bin – Mama, Kollegin, Ehefrau... aber wo war ich in dem Ganzen? Die Sessions mit Jamila waren wie ein klarer Spiegel. Nicht schönreden, sondern ehrlich hinschauen. Und plötzlich haben sich Dinge sortiert. Ich hab für mich Sachen entschieden, die ich ewig vor mir hergeschoben hab. Es war anstrengend, aber so, so befreiend.

Moni J.
(Rollenarchitektur – „structure“, Mutter in Teilzeit)

Margret D.

Ich dachte ehrlich gesagt, in meinem Alter müsste ich mich beruflich nicht mehr neu erfinden. Veränderungen habe ich immer gemieden – und plötzlich war ich gezwungen, mich auf eine neue Rolle einzulassen. Ich war überfordert und hatte Angst, etwas falsch zu machen. Du hast mir geholfen, Ordnung in das Chaos zu bringen. Deine klare und direkte Art hat mir Mut gemacht, meine Erfahrung als Stärke zu sehen. Heute fühle ich mich sicherer und kann diese neue Phase nicht nur annehmen, sondern aktiv gestalten.

Margret D.
(Persönlichkeitsarchitektur – „focus“, 3-fach-Mama)

Rollenarchitektur
Persönlichkeitsarchitektur